861's ChangeLog

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ヒトは10年で熟達するというのが熟達化理論の定説ですが、私たちは松尾睦・神戸大学大学院教授との共同調査によって、ビジネスマンの場合、入社3年から5年で「一人前」になる、という知見を得ました。

　その際、経験から学ぶ力の有無（高低）が成長力に関わることも、先行研究に加えて松尾教授の研究によって、明らかになっています。

　そして、経験から学ぶために重要なのが、「内省」のプロセス。つまり、振り返りです。具体的な経験をしたあとで振り返りを行い、そこから引き出した教訓を新しい状況に応用する。これが「経験学習サイクル」で、これを回すことによって、ヒトは成長していきます。

　私自身が一人前になるまでに何年かかり、どのていどの成長をしたのか。確たるところは言えませんが、間違いなく原稿を媒介としての先輩とのコミュニケーションと、内省をふくむ経験学習のプロセスによって成長してきたのだ、と断言できます。

” - 職場で「人が育った20年前」と 「育たなくなった今」は何が違うのか | なぜ職場で人が育たなくなったのか | ダイヤモンド・オンライン